TEMA 3: DE LOS CONCEPTOS A LAS VARIABLES: Población, muestra, parámetros y estadísticos. variables y escalas de medida de los conceptos a las variables

Buenas!! En el día de hoy vamos a trabajar el tema 3 de ETICS, para ello nos centraremos en la estadística, que es la ciencia que estudia la variabilidad.

Si  tenemos una población y seleccionamos un pequeño grupo aleatoriamente y a partir de las muestras y mediante unos cálculos estadísticos y mediciones (inferencia) puedo extraer las conclusiones de la población, hablaríamos de procedimiento muestral.

Proceso de la inferencia estadística

Debemos de conocer  que cualquier medición estadística que se hace a la población se denomina parámetro, es decir, la cantidad numérica calculada sobre una población i universo cuyo tamaño se expresa con N (mayúscula). Estadísticos es una cantidad numérica calculada sobre una muestra extraída de la población i universo, cuyo tamaño se expresa con “n” (minúscula) y  la inferencia se trata de calcular unas mediciones estadísticas para aproximarnos al parámetro.

Conceptos de la teoría de medición

     Identificar el objeto a medir y la estrategia de medición dependerá de que se trate de:

-      Mediciones directas: buscan exactitud en la medición, realizadas a elementos concretos, las enfermeras también tienen experiencia en recoger medidas directas de variables atributivas o demográficas como: edad, genero, origen étnico, estado civil, nivel de ingreso, educativo…

-      Mediciones indirectas: medir ideas abstractas mediante mediciones, indicadores o atributos indirectos, como: estrés, cuidado, ansiedad, dolor, afrontamiento (usamos para el afrontamiento indicadores como la frecuencia o exactitud de la identificación del problema, el tiempo o eficacia en la resolución del problema, nivel de optimismo, los tipos de comportamiento de autoactualización….). Raramente una estrategia de medición puede medir todos los aspectos de un concepto abstracto. (ej: ansiedad, miedo)

Medición de signos y síntomas

·         Diferentes naturalezas de las variables, diferentes métodos de medición.

·         Ejemplo: “presencia de dolor se puede medir como “sí” o “no”, sin embargo, la glucemia basal se tendrá que medir por mg de glucosa por dl de sangre, con valores que pueden ir de 0 A 1000 mg/ dl por ejemplo. Son variables de diferente naturaleza

·         Para medir variables se utilizan diferentes escalas.

Tipos de variables

-   Cualitativas: se refieren a propiedades. No pueden ser medidas. Hay dos tipos: NOMINALES que a su vez se dividen en dicotómicas (2 niveles o categorías, ejemp: hombre, mujer) o policotómicas ( más de dos categorías, ejemp: soltero, viudo, casado, separado). ORDINALES: establecen un orden, por ejemplo, Satisfacción en el trabajo: - muy satisfecho - satisfecho - poco satisfecho - nada satisfecho.

-   Cuantitativas:Pueden medirse en términos numéricos. Puede ser de dos tipos: DISCRETRAS: solo pueden adoptar un numero finito de valores (no fraccional), La unidad de medición no puede ser fraccionada. Son Nº aislados. Ej: nº de hijps: 1,2,3,4,5… o más. CONTINUAS: las que pueden valer cualquier nº dentro de un rango. La unidad de medida pueda ser subdividida en forma infinita. Ej: TA, TALLA, puede ser dividida en cms, mms, Etc.

-      Las categorías deben construirse con dos criterios: exhaustividad y exclusividad.

Aquí podemos ver un esquema más claro de los tipos de variables:

Por último hablaremos de la operativización de las variable que consiste en el proceso que transforma una variable subjetiva o abstracta en otras variables indirectas que tengan el mismo significado y que sean susceptibles de medición. 

Con esto me despido, hasta el próximo post!! 👋👋